IA EASYVOG

“IA EASYVOG: rapidez, precisão e inteligência para o advogado moderno.”

"A inovação bate à sua porta: IA EASYVOG, chegando em breve para revolucionar sua rotina." 

🔹 1. Geração de Petições e Minutas

  • Você pode digitar apenas os dados principais do caso (partes, tipo de ação, fundamentos) e a IA gera a minuta da petição em minutos.

  • Permite ajustar o nível de formalidade e o estilo do texto.

  • Sugere teses jurídicas já alinhadas com jurisprudência.

🔹 2. Pesquisa Jurídica Inteligente

  • Busca jurisprudências, artigos de lei e doutrina em segundos.

  • Resume decisões de tribunais em linguagem simples.

  • Permite filtrar por tribunal, tema ou período.

🔹 3. Cálculos Automatizados

  • Usando a integração do OpenAI + planilhas do EASYVOG, você consegue pedir cálculos de verbas trabalhistas ou atualização de valores cíveis diretamente no sistema.

  • Correção monetária, juros (remuneratórios, moratórios), indenizações e até simulações.

🔹 4. Edição e Revisão de Textos

  • Corrige gramática e formatação.

  • Ajusta a redação de petições ou e-mails para deixá-los mais técnicos ou mais persuasivos.

  • Sugere melhorias de clareza, coesão e estilo.

DICAS DE COMO MELHOR UTILIZAR A IA EASYVOG


PERGUNTA SIMPLES

Para quê serve: dúvidas rápidas, resumo, revisão de texto, ideias, checklist, tradução, reescrita e explicações curtas.

Como usar bem (entrada):

  • Forneça contexto em 2–3 linhas.

  • Diga o objetivo ("responder em 5 bullets", "tom formal", "até 120 palavras").

  • Se precisar, cole o texto/ementa/decisão a ser resumido.

O que você recebe (saída):

  • Resposta direta, objetiva, normalmente em 1–5 parágrafos ou bullets.

Exemplos de prompt:

Explique em 5 bullets, como para leigo, a diferença entre juros moratórios e remuneratórios no CPC. Seja breve. Reescreva o texto abaixo com tom profissional e direto, mantendo o sentido jurídico. Limite a 120 palavras: [cole o texto]

CONTRATO

Para quê serve: criar, revisar, adaptar ou comparar contratos e minutas.

Como usar bem (entrada):

  • Tipo de contrato, partes, objeto, valor, prazos, obrigações, rescisão, foro, confidencialidade/LGPD, multas/reajuste, anexos.

  • Diga se quer minuta completa ou diagnóstico de riscos.

O que você recebe (saída):

  • Minuta completa (com cláusulas, numeração e sumário).

  • Lista de riscos/ajustes e sugestões de cláusulas.

Modelos de prompt:

Elabore um Contrato de Prestação de Serviços de consultoria para PJ. Partes: CONTRATANTE [dados], CONTRATADA [dados]. Objeto: consultoria mensal em [área]. Valor: R$ 5.000/mês, reajuste anual IPCA. Prazo: 12 meses, renovação automática. Confidencialidade e LGPD. Rescisão: aviso 30 dias, multa 10% saldo. Foro: Porto Alegre/RS. Entregue minuta completa e, ao final, um checklist de riscos. Revise o contrato abaixo e aponte: (1) riscos para o cliente, (2) cláusulas faltantes, (3) sugestões de redação. [cole o contrato]


Boas práticas: sempre revisar juridicamente antes de enviar/assinar; peça versão com alterações marcadas se for revisão.

PETIÇÃO

Para quê serve: rascunhar inicial, contestação, réplica, impugnação, embargos, agravos, apelação, etc.

Como usar bem (entrada):

  • Resumo dos fatos cronológico.

  • Teses/ fundamentos (artigos, súmulas/OJs se tiver).

  • Pedidos específicos (e tutela, se houver).

  • Provas/documentos anexos.

  • Valor da causa e rito.

  • Tom (técnico, firme, respeitoso) e tribunal/vara.

O que você recebe (saída):

  • Peça estruturada com endereçamento, qualificação, fatos, fundamentos, pedidos, valor da causa, provas, requerimentos finais.

Modelos de prompt:

Redija PETIÇÃO INICIAL TRABALHISTA (rito ordinário). Fatos: [bullets objetivos] Pedidos: [liste valores/itens] Fundamentos: CLT arts [x], CF art [y], Súmulas TST [z]. Jurisdição: TRT4. Tom técnico e objetivo. Inclua valor da causa estimado e rol de provas. Elabore IMPUGNAÇÃO AO LAUDO pericial trabalhista. Tese: base de cálculo das horas extras ignorou dias de afastamento e incluiu verbas indevidas. Peça tópicos: síntese do laudo, nulidades, mérito, pedidos, quesitos complementares.

Dicas pro resultado ficar ótimo:

  • Entregar fatos em bullets e separar cada pedido.

  • Pedir tabela quando houver cálculos.

  • Se quiser "versão curta" e "versão completa", peça duas saídas.

EXPLICAÇÃO DE LEI

Para quê serve: explicar artigos, leis, prazos, requisitos, diferenças, com exemplos práticos e aplicação ao caso.

Como usar bem (entrada):

  • Cite a lei/artigo ou tema.

  • Diga o nível (para leigo, para advogado júnior, para cliente).

  • Se houver, descreva o caso para aplicar a regra.

O que você recebe (saída):

  • Resumo objetivo, exemplos e checklist prático.

  • Comparações ("antes/depois", "hipótese A vs B").

Modelos de prompt:

Explique o art. 7º, XXIX, da CF (prescrição trabalhista) como para cliente leigo. Traga: (1) conceito, (2) prazos, (3) exemplos práticos, (4) cuidados. Aplique o art. 59, §1º, da CLT ao caso: jornada 8h + 2h extras diárias por 8 meses, sem acordo escrito. Aponte riscos, reflexos e base de cálculo.

Observação: sempre validar atualizações legais/jurisprudenciais no seu repositório/rotina — a explicação é didática e não substitui checagem de vigência.

ATENDIMENTO

Para quê serve: triagem e conversação com cliente/lead; coleta dados; organiza caso; gera resumo e próximos passos; pode acionar cálculos e minutas.

Como usar bem (entrada):

  • Defina o roteiro (área, perguntas essenciais, critérios de elegibilidade).

  • Diga o tom (empático, objetivo), limites ("não prometa resultado") e o output desejado (resumo, checklist, minuta inicial).

O que você recebe (saída):

  • Conversa guiada, ficha do atendimento (dados essenciais), resumo do caso, e sugestões de encaminhamento.

Roteiro pronto – Trabalhista (exemplo):

Atue como atendente jurídico do escritório. Objetivo: coletar dados de demissão sem justa causa e gerar resumo com direitos estimados. Pergunte em etapas: (1) datas de admissão/demissão, (2) salário e média variável, (3) férias vencidas/proporcionais, (4) 13º proporcional, (5) jornada e HEs, (6) adicionais (insalubridade/periculosidade), (7) afastamentos, (8) descontos, (9) depósitos de FGTS. No final, gere: (a) resumo em bullets, (b) lista de documentos a solicitar, (c) próximos passos, (d) alertas de prazo prescricional.

Dicas: sempre encerrar com recibo das informações ("confere?"), lista de documentos e agenda de retorno.

CÁLCULO

Para quê serve: automatizar cálculos trabalhistas e cíveis (verbas, atualizações, juros, correção, FGTS etc.), gerando planilha/tabela e laudo.

A) Trabalhista – principais campos de entrada

  • Datas (admissão, demissão, afastamentos), salário e médias.

  • Jornada, horas extras (critério, divisor, DSR) e reflexos.

  • Férias (vencidas/proporcionais + 1/3), 13º, aviso prévio (ex.: 36 dias quando 2 anos completos).

  • FGTS: depósitos de todo o contrato + multa 40%.

  • Descontos (INSS/IRRF quando aplicável).

Prompt-exemplo (rescisão):

Calcule a rescisão trabalhista abaixo e entregue em tabela. Salário: R$ 3.000. Tempo: 2 anos e 3 meses. Aviso: 36 dias. Férias: 1 vencida + 3/12 proporcionais. 13º: 3/12. FGTS: 8% todo o contrato + multa 40%. Inclua: saldo de salário, aviso, férias + 1/3, 13º, FGTS total, multa 40% e total geral. Ao final, gere um laudo em texto corrido.

B) Cível – principais campos de entrada

  • Principal, data inicial e data final.

  • Índice de correção (INPC, IPCA-E, índice do Tribunal) e juros (mora/remun., taxa, capitalização).

  • Multas/Cláusulas penais, honorários, sucumbência.

Prompt-exemplo (atualização):

Atualize o crédito cível: principal R$ 10.000, vencimento 15/03/2020 até hoje. Correção: INPC. Juros moratórios: 1% a.m. simples a partir do vencimento. Entregue: (1) tabela mensal, (2) total por componentes, (3) laudo conclusivo.

Boas práticas gerais (Cálculos):

  • Informe índice e taxa explicitamente.

  • Peça tabela + laudo.

  • Se houver lacunas (ex.: faltam afastamentos), peça que o modelo assuma neutro e sinalize.

Dicas finais para tirar o máximo das funções

  • Contexto primeiro, tarefa depois ("o caso é X; quero Y em formato Z").

  • Formato de saída sempre explícito: bullets, tabela, laudo, peça completa.

  • Tom e tamanho: "tom técnico, até 300 palavras", "linguagem para leigo".

  • Validação: use as saídas como rascunho; revisão humana é indispensável.

  • Tokens: quanto mais longo o texto/contrato/peça, mais consumo. Resumos, bullets e tabelas otimizam custo.

IMPORTANTE: LEIA COM MUITA ATENÇÃO ABAIXO